グループ2 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

03.

“中途採用者の人をひとりにしない”
というメッセージ通りの会社

杉田直也

モビリティシステム開発センター

北村遼

モビリティシステム開発センター

松岡良憲

インダストリアルシステム開発センター

前職での経験を活かしながらも、新しい技術にどんどん挑戦できる環境が魅力です。入社後すぐにサブプロジェクトリーダーを任されるなど、実力次第で早期に責任ある立場で活躍できます。ハードとソフト、両方の知識を持つエンジニアとして成長できるよう、豊富な研修制度も整っています。あなたのキャリアを加速させる最高の環境がここにあります。

業務に集中できる職場環境

「組み込みソフトウエア」の開発体制が整っていることに魅力を感じ、転職を決めました。
前職でのキャリアを尊重してもらえるので、希望通りの部署に配属されて満足しています。

転職してみて、業務に集中できる環境が整っていることに、まず驚きました。
転職前は別部門の資料作りなど、業務とは関係ないことに時間を割かれることにもどかしさを感じていたので、何より嬉しいですね。
それに、以前は管理職の方が技術を理解されていない場合もあり、
内容を説明するだけで時間がかかることにストレスを感じることもありましたが、
今は周囲がみな技術者なのでそれも皆無です。
業務内容を理解してもらえていると適正に評価してもらえますし、キャリアアップの話も親身になって聞いてもらえてありがたいです。
有給休暇の取得に関しても前職では支障をきたすことがあったりしましたが、今は25日付与される有給休暇を思い通りにしっかり取得できますし、フレックスタイムも導入されているので、業務に邁進しつつ、プライベートを充実させることができていて大げさではなく夢のような環境だと感じています。

コミュニケーションがとりやすい
オープンな社風

採用面接のときに伺って心に残っているのが、
“中途採用者の人をひとりにしない”というキャッチフレーズです。
その言葉通り、孤立しないようにケアしてくれる「メンター制度」という、入社者一人につき一人の先輩社員がついてくれる制度があるので、
なんでもダイレクトに気軽に聞けて、すぐに職場になじむことができましたし、
新卒で入社した方との差を感じたことはありません。

先輩や上司との敷居が低いことも、この会社の特長の１つだと思います。
業務上でも、「困ったときに相談に行く」というより、
「少し気になる」というレベルで質問ができるオープンな雰囲気があり、
実際、世間話的に話しかけるとすぐに解決します。
各自が持つ技術や知識をオープンにし、惜しみなくノウハウを教えてくれるので、
とてもありがたいですね。
他社を経験したからこそ、そう実感しています。

私の職場は中途採用者も多く、多国籍ですが、コミュニケーションはとても良好。
「技術」という共通言語があることも大きいと思います。

技術者として成長できる

技術者交流会という、ふだんは業務で関わらない部署の方々との交流会があります。
週に1時間ほどオンラインで交流し、半年に1回は直接集まって交流するのですが、
横のつながりもできますし、
知らない知識や技術にふれることができるので、とても刺激的です。
その交流を通し、向上心や知識欲がムクムクと湧いてきて、
将来の方向性も明確になります。

また、「ミラクシアエッジテクノロジー」には膨大な技術のノウハウが蓄積されていますが、
社内にはその技術を公開、共有する仕組みもあるので、
貪欲に吸収することができます。

さらに、業務を通じ、自分が持っている技術や知識を活かす術も教えてもらっています。

あらゆる場面で技術者として成長しやすい環境が整っているので、
転職して本当によかったです。