ライフスタイルやステージに応じて
多様な働き方を選べる環境

働き方はとても自由で、出社して作業するか、リモートワークにするかは、基本的に個人の判断に任されています。
有給休暇もとりやすく、オンライン上で登録するだけで、特に理由を説明する必要もありません。
服装も自由で、取引先の方に会うときでも最低限のマナーを守ればOKです。

また、男女に関係なく、育児や介護休暇といった制度も充実していていますし、
その後の働き方やキャリアの方向性を相談できるなど、フォローアップ体制もしっかりしているので、キャリアが中断することもなく、安心して休むことができます。
たとえば、小さな子どもを持つ社員がいる部署には、あらかじめフォローする社員が配属されるので、急な病気のときなど、気兼ねなく休むことができます。

そもそも技術者が中心の会社なので、性別を意識することなく、自然とジェンダフリーな職場になります。

個人のライフスタイルやライフステージに応じた働き方を柔軟に選べる環境が整っているので、
働きやすい会社であると感じています。

若手社員とベテラン社員の
橋渡し役になる

1〜3年目の若手社員と、ベテラン社員の橋渡しになるのが、
私たち中堅社員です。
風通しがいいので、チーム内の意思の疎通は円滑ですが、
とはいえ世代が違えば、プロジェクトの視点や理解が異なることはあります。
お客様が求める新しい価値を提供できるように、私たちが世代間のギャップを埋める橋渡しになることを心がけ、プロジェクトを進めています。

そのためには普段からコミュニケーションをとり、
なんでも伝え合える関係を作ることを心がけています。

会社の部活動以外にも、フットサルやスポーツ観戦など、
社員同士や取引先を巻き込んでの社外活動も活発です。
自由参加なのに、みんながフラットに楽しんでいるのは、
普段から良いコミュニケーションがとれている証拠ですよね。